很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。它代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。

在我们紧固件行业中，又有多少企业，多少人恪守了“工匠精神”？

恒丰铆钉成立于1994年，是国内专业的不锈钢抽芯铆钉（不锈钢拉钉）研发制造商。20多年来，我们不断改进生产工艺，拥有亚洲先进的8条不锈钢板材连续拉伸流水线和各型线材冷镦机械，成为国内产能最大，品种最全的不锈钢抽芯铆钉（不锈钢拉钉）生产基地。恒丰铆钉一直恪守“工匠精神”，加强技术创新。塑造自己的品牌。

关于“工匠精神”，恒丰铆钉小编在之前也有提到过，为什么又重提了呢？原来，浙江金华的一位海归硕士让小编又心生感慨。

浙江金华市浦江县海归硕士郑恩其2013年赴旧金山艺术大学攻读艺术设计专业硕士研究生，去年8月回到浦江。正当亲朋好友都期待着学有所成的郑恩其能施展拳脚时，他却意志坚决地打算办一家木工坊，当起了一名木匠。

大家百思不得其解。其实在留学期间，郑恩其接触到了国外的木工坊，并被现代化机器木工所折服。在美国的大部分课余时间，郑恩其孜孜不倦地研究各式木工机器的使用和木工制作。慢慢地，他心头有了一个打算，决定把整套木工设备带回老家，开一家木工坊。郑恩其回国后极力地说服了父母，并筹资40多万元买了一整套木工设备，包括锯、车床、压刨、平刨等世界上最先进的工业级设备。随着设备的到位，他成立了木工坊。“树木有年轮，人也有指纹，两者touch到一起，静心感受到木工带来的奇妙体验，感受自然魅力，感悟生命意义。”郑恩其说：“所以我把木工坊取名‘touch’。”然而，郑恩其此次“touch”到的只是创业维艰和种种压力。偌大的木工坊内，郑恩其常常是独自一人默默工作。

为了确保制作的物件能传承百年，选用的木料都是从国外进口。郑恩其说：“精心制作的物件不能成为快速消费品。”“昂贵的投入和人们的质疑给了我不小的压力，我必须用我的作品来证明。”郑恩其憋着一股劲，默默地把自己关在木工坊里，每天忙着设计和木工制作。

有人说他傻，一个海归硕士当木匠，可是也有人赞同他。小编不太了解他的手艺活究竟怎么样，但是从他钻研的精神以及一丝不苟的态度上，看到了“匠人精神”。 无论是国内还是国外，那些传承百年千年的企业、手艺，都有一个相同的点，那就是“巨匠精神”。

国务院总理李克强上月（3月）作政府工作报告时就提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。

虽说耳目一新，但是这真的是新词吗？当然不是，古往今来，各行各业的工匠扮演着伟大而神圣的角色，他们一如既往，孜孜不倦，将一件事做好做极致，成就了不计其数的值得传承的产品和技艺。然而，在近几十年，快速的发展，不断更新的新事物，推动了中国前进的同时，却也将“工匠精神”渐渐抛弃。

显然，工匠精神是转型的必备条件。工匠精神不单代表着一种新的生产理念，它也是包括紧固件产业在内的众多产业转型的方向。从低端制造的泥淖中走出，淘汰落后重复产能，加强技术创新，其最终目的是“增品种、提品质、创品牌”，提升中国制造业的整体水平与形象。

其实中国自古以来就不乏持工匠精神。造纸术、瓷器、雕刻、建筑、纺织丝绸、金银器……为何今日的中国制造只给人粗制滥造的印象？ 但是，如今我们还会遇到这样的问题：如果你是个兢兢业业的工人，你技术精湛、追求完美，每一件产品都耗费大量功夫打磨，可惜，你所在的企业、你的领导只用“合格与否”而不是“完美与否”来评判产品质量。因此，你的绩效是厂里最差的、你不被领导待见、你拿着最低的薪水，厂里的效益一差，你还可能第一个被下岗。此时，你还会恪守工匠精神吗？

当前我国重拾工匠精神不仅仅需要这样的人去做，还需要一个尊重、重视工匠精神的环境。我们都必须审视自己，是否给予工匠们平等的环境，是否仍旧只是急功近利而对产品对社会不负责任……

工匠精神既是一种技能，也是一种精神品质，其实，放大了看，工匠精神更关乎着一个国家的工业文明。我们的国家、社会是怎么看待工业生产的？我们对于工业生产恪守怎么样的标准、心怀怎么样的期待？一个国家工匠精神的匮乏背后，其实是工业文明的匮乏：品牌、百年老店、匠人、企业文化以及一整套相关的体制机制，乃至社会心理、共识和氛围。

我们期盼中国重振古代那时的“工匠雄风”，期待“中国制造”不在是现在在大众眼里的形象，期待中国的“工匠”们引领着各行各业发光发彩！

恒丰铆钉20多年专注不锈钢抽芯铆钉的研发与制造，并且严格执行ISO/TS16949:2009汽车质量管理认证体系，荣获国家8项实用新型专利证书，同时可按照德标DIN，美标IFI，国标GB，国际标准ISO生产各种不锈钢拉钉，可按客户要求定制。欢迎各位客户前来选购！